为做好专业技术人员年度和任期考评工作，提升人员整体素质，紧贴行业法律法规要求，紧跟企业发展需求，4月27日，技术中心土建中心试验室成功举办2018年第一期项目试验室主任及班长技能考核活动。

此次活动以理论考试、实际操作、模拟面试三个环节呈现。理论考核夯实基础，沉着答题展现水平；实际操作巩固知识，得心应手演练技术；模拟面试加强交流，联系实际紧贴管理。选手们饱满的参与热情和良好的比赛状态体现出职工的良好风采。

技能竞赛是提升职工队伍素质的重要载体，技能考核是职工教育培训的重要环节。通过考核，进一步了解了员工的专业技术水平和能力，为员工们发现问题、找准差距，加强学习、改进工作，提升水平奠定了基础。考核结果将作为培养、激励、使用和管理人员的重要依据，也为完善公司绩效分配制度、调动工作积极性创造了有利条件，从而达到以考促学，以学促用的目的。